MODELO DE CAPACITACIÓN PARA LA EMPRESA
Para el ingreso de personal nuevo a la empresa se solicitan profesionales quienes tienen los conocimientos en las áreas que trata la empresa, como Contadores, Auditores, administradores, ingenieros de sistemas. Adicional a esto se facilitan al aprendiz una dirección electrónica donde encontrara el taller de formación, los diferentes manuales y los documentos donde conocerá la historia de la empresa, su estrategia de negocio, y el mercado estratégico al cual está enfocado, organigrama, políticas etc.
a continuación se presenta uno de los formatos que se utilizan para evidenciar los temas que estarán pendientes para reforzar a los colaboradores y estos pueden ser nuevos como antiguos.
FORMATO 05
“CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACION”
El presente cuestionario tiene como
finalidad identificar los requerimientos en materia de
Capacitación; por lo que agradeceremos
conteste con veracidad los datos que se le
Solicitan, en virtud de que cada uno de
ellos tiene una especial importancia.
Permitiéndonos que los cursos que
se estructuren y programen cubran sus necesidades.
Instrucciones: Conteste donde se le
indique o según sea el caso marque con una (X), si
Requiere de más espacio utilice el
reverso de la hoja, indicando el punto que corresponda.
Puesto que desempeña:
_______________________________
Secretaria u organismo al que
pertenece:______________________
Dirección o Área
:_______________________________________
1.- ¿Dependen áreas de Usted? Si
( ) No ( )
2.- ¿Depende Personal de Usted? Si
( ) No ( )
3.- ¿Cree que es necesario tomar
cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo?
Si ( ) No
( )
4.- ¿Utiliza computadora? Si
( ) No ( )
5.- ¿Necesita capacitación para
manejar la computadora? Si ( ) No ( )
6.- ¿En su trabajo tiene trato con
la sociedad? Si ( ) No ( )
7.- ¿Desarrolla Planes, programas
o presupuestos? Si ( ) No ( )
8.- ¿Maneja aspectos contables? Si
( ) No ( )
9.- ¿Es de vital importancia el
uso del teléfono para su trabajo? Si ( ) No ( )
10.- ¿Tiene buena comunicación con
sus compañeros de trabajo? Si ( ) No ( )
11.- ¿Tiene buena comunicación con
su jefe inmediato? Si ( ) No ( )
12.- ¿Tiene buena comunicación con
sus subordinados (si es que los tiene)? Si ( ) No
( )
13.- ¿Considera Usted que se
encuentran integrados en su trabajo? Si ( ) No (
)
14.- ¿Cree usted que el ambiente de
trabajo es bueno? Si ( ) No ( )
15.- ¿Conoce Usted el Departamento de
Capacitación y Desarrollo de Personal? Si ( )
No( )
16.- ¿En los últimos 3 meses, ha tomado
algún curso en el Departamento de Capacitación y Desarrollo de Personal?
Si ( ) No ( )
17.- ¿Si es que tomo curso, ¿fue
de su agrado? Si ( ) No ( )
*En caso de no agradarle, indique cual
curso fue: ___________________________________
18.- ¿Que problemas tendría para
participar en los cursos de capacitación?
Falta de información con respecto a los
cursos
( )
No me autorizan
asistir
( )
Falta de tiempo por excesivas cargas de
trabajo ( )
Otro
trabajo
( )
Atención
Familiar
( )
19.- ¿Si pudiera tomar uno de los
siguientes cursos cual tomaría?
Relaciones
Humanas
( )
Administración
Pública
( )
Actualización en legislación
comercial
( )
Informática
( )
Si tiene otra opción indique nos cual
_______________________________________
20.- ¿En qué horario le gustaría tomar
los cursos?
De
4:00 p.m. a 6:00
p.m.
( )
de 6:00
p.m. a 8:00 p.m.
( )
de 5:00 p.m. a 7:00
p.m.
( )
21.- ¿Qué días podría asistir a
los cursos?
Lunes, Martes y Miércoles
(
)
Martes, Miércoles y
Jueves
( )
Miércoles, Jueves y
Viernes
( )
De Lunes a
Viernes
(
)
Viernes y
Sábados
( )
23.- ¿Algún cometario que desee agregar?
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